Kwestie związane z przyznawaniem premii regulują zapisy art.105 Kodeksu pracy, natomiast w przypadku podatków należy sięgnąć do treści art. 12 ust. 1 ustawy o podatku dochodowym od osób fizycznych (ustawa o PIT)….Oznacza to, że pracodawca jest zobowiązany do pobrania zaliczki na podatek dochodowy od wypłaconej premii. Zaliczka ta jest uzależniona od progu podatkowego i wynosi 18% lub 32%. Wysokość premii wyraża się w kwocie brutto. Czy premia musi mieć formę pieniężną?